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今天我们聊聊自己存的养老金什么时候可以拿出来用？有的人说60岁，有的人说65岁，有的人说67岁。那么到底哪个是正确的呢？
养老金的两个阶段
我们先来看看养老金的本质：养老金分成了两个阶段，
一个叫做“积累”阶段（accumulation phase)，
一个叫做“支取”阶段 (pension phase）。
在积累阶段的养老金，一般是我们还在工作的那段时间。养老金是无法自由支取的，因此叫做 “留存”-留下存着 （Preserved）. 当退休的时候，养老金的钱就会变成“无限制-非留存的” 状态 （Unrestricted non-preserved），说白了就是”解禁”了。
另外有一部分养老金是 “有限制-非留存” 的（Restricted non-preserved）, 这种情况比较少见，我们暂不考虑。
那么大家就问了, 那“留存”的养老钱啥时候能解禁呢？
这就不得不说到年龄了。 基于出生年月不一样，”解禁年龄”也不一样。 对于大部分未来要退休的人来说一般是60岁。这个年龄不区分男女。
在达到“解禁年龄“之后， 你所要做的就要告诉你的养老金公司，你已经退休了。这样养老金公司就可以解禁你的养老金，你可以选择一整笔资金拿出来，或者把这笔钱转入”支取“阶段的养老金-关于这个部分我们会在”如何支取你的养老金“一文中详细阐述。因此如果说60岁退休，可以拿出你存下的养老金这个说法是正确的。
但是，如果你60岁没有退休呢？ 我们会在”如何支取你的养老金“一文中详细阐述。
一旦达到65岁，无论你是什么样的状况，
你都可以支取你的养老金, 所以说65岁拿自己的养老金也是正确的。
另外还有一些特别的情况，也会解禁你的养老金。
比如说，死亡，致残不能工作，或者突发严重疾病。（我们会在保险一栏目内详细解说）
案例分析
让大家有一个更好的认识。
案例解析1
老王的”解禁年龄“是58岁。在58岁那年，他换了份工作，并决定减少工作时间，每周不多于10小时。老王满足解禁养老金的要求吗？
答：可以！ 老王可以取出退休金使用。老王已经达到”解禁年龄“，并且解除了之前的雇佣关系。在新的工作中，如果他同时减少工作时间，每周不多于10小时，他就满足了要求。
但是如果老王没有离开原来的雇主，而只是减少了工作时间呢？
那他就不满足退休的要求。即使把工作时间减少到每周10小时以内，仍然不能取出养老金来自由使用。
案例解析2
老张的”解禁年龄”是55岁。56岁的时候，他满足退休的条件把养老金取出来了。但是59岁时他又改变主意，又回去工作了。那么他之前取出来的养老金会要交回去吗？
答：不用了。一旦满足条件退休，养老金一旦解禁, 就不会再受任何限制了。但是老张继续工作积累的新的养老金会是要“留存”到他再次退休，或者达到65岁。
案例解析3
老刘已经60岁了，他有两份工作，一份全职一份兼职。如果他只辞掉兼职的工作，请问他满足解禁养老金的要求吗？
答。满足。60岁以上的人，只需要辞去一份工作就可以解禁养老金。老刘只需要辞掉兼职工作，就可以取出养老金来，哪怕他继续全职工作也没有关系。可是，他全职工作积累的新的养老金，则需要等到他下次再满足退休的要求才可以解禁。
案例解析4
老胡已经60岁了，他的公司提拔他当总经理，签订了一份新的劳务合同。请问，这种情况下，老胡满足解禁养老金的要求吗？
答: 不满足！ 看起来老胡好像结束了一份合同又开始了一份新合同，但是这只是劳务合同的改变，他仍然继续为公司合作。这种情况下，他不满足释放养老金的要求。
